校属各单位：

根据《洛阳市宣传文化系统“四个一批”人才选拔管理方案》（洛文〔2014〕3号）精神，由市委宣传部牵头，各人才所在单位对宣传文化系统“四个一批”人才2022年度进行考核。现将有关事宜通知如下：

一、考核对象

1.洛阳市宣传文化系统第二届“四个一批”人才4人。

2.河南省宣传文化系统“四个一批”人才（历届）。

二、考核方法

1.被考核对象撰写年度工作总结。

2.考核内容包括：思想政治表现、学识水平发挥、项目承担、业内示范和带动作用、行业技术创新和突破、学术成果、岗位贡献、年轻人才培养等方面。

3.有下列情况之一的，考核结果定为“不合格”等次，且不再保留 “四个一批”人才资格：

（1）出现政治问题；（2）工作上出现严重失误，产生不良影响的；（3）专业能力不强，发展潜力不大，连续两年成果不明显的；（4）因健康原因不能坚持正常工作的；（5）其他原因不适宜继续作为“四个一批”人才人选的。

三、考核结果运用

“四个一批”人才考核结果分为“合格”、“不合格”两个等次。考核结果为“合格”等次的，按照市委、市政府规定的标准发放年度津贴。考核结果为“不合格”等次的取消当年年度津贴，不再保留“四个一批”人才资格。省级“四个一批”人才考核结果为“不合格”等次的需报送省委宣传部进行审批。

四、有关要求

1.被考核对象年度工作总结一式2份，A4纸打印，报告电子版发送至邮箱kyk2006@126.com。

报送时间：2022年11月23日；地点：成均楼A107

联系人：赵雨皓 68618488

科研管理处

2022年11月12日