为深入贯彻实施人才强校战略，以高质量人才工作助推学校高质量发展，1月16日上午，学校在成均楼B301会议室召开人才工作座谈会。校党委书记郭改英，党委副书记、工会主席李晓彦，副校长曹玉涛出席座谈会，相关职能部门负责人和来自各学院的39名博士代表参加座谈。

会上，人事处负责人介绍了银河8366cc人才工作情况及人才队伍建设成效。美术与艺术设计学院宗椿理等博士代表结合自身实际，畅谈入职以来工作情况、在教学科研工作中的收获和经验，并围绕本学院学科发展、专业建设、服务地方、资源配置和条件保障等方面进行了深入交流讨论，表达了对银河8366cc人才工作的肯定，提出了许多建设性意见建议，充分展现了银河8366cc教师特别是高层次人才队伍主动投身学校高质量发展的事业情怀、积极向上的良好风貌和锐意进取的奋斗精神。大家表示，将在学校党委坚强领导和大力支持下，牢记“人才强校”责任使命，为建设特色鲜明的地方高水平师范大学贡献自己的智慧力量。

郭改英不时与大家互动交流并耐心回答大家提出的各类问题。她指出，党的十八大以来，习近平总书记高度重视人才工作，深刻阐述了一系列重大理论和实践问题，提出了一系列新理念新战略新举措，为我们做好新时代人才工作指明了方向、提供了根本遵循。人才是立校之基、兴校之要、强校之本，学校正处于高质量发展的关键阶段，重视人才工作、支持人才工作、投入人才工作至关重要。

就深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，加快人才强校建设、更好发挥人才在学校高质量发展中的引领作用，郭改英强调，一是要在“引”字上有谋划。始终坚持党管人才原则，抢抓机遇、精准施策，营造干事有舞台、创新有平台、合作有团队的事业发展环境，以更大力度、更大诚意、更实举措把更多优秀人才团结汇聚到洛师。二是要在“育”字上求突破。畅通各类人才成长通道，建立分层分类培养机制，加强跨学科复合型人才培养，引导各类人才争当“好老师”“大先生”。三是要在“用”字上见实效。完善职称评审办法，科学调整教学、科研成果评价标准，优化专业技术岗位结构比例，调整绩效分配制度，充分调动人才积极性和创造性，激发人才干事创业的精气神。四是要在“留”字上下功夫。人事管理工作要坚持依法依规，做到公开、公平、公正，营造风清气正干事创业环境，强化实绩与贡献，形成尊重知识、尊重人才、尊重创新的良好氛围。

最后，郭改英为大家送上新年祝福，对各类人才为学校发展做出的突出贡献表示感谢，勉励大家用实际行动支持学校各项事业高质量发展，让人才因洛师更出彩，让洛师因人才更精彩。