学校实施闭环管理以来，为统筹推进疫情防控与各项业务工作，党委教师工作部（人事处）全体人员严格落实学校党委部署，立足岗位职责，践行初心使命，聚焦申硕和全国文明校园创建“双攻坚”，制定特殊时期切实可行的举措，确保疫情防控“不放松”、教职工志愿服务“不停歇”、人事服务“不停步”。

守土有责，疫情防控“不放松”。严格落实教职工疫情防控“日报告”“零报告”制度，依托“洛师小筑”每日健康打卡平台，详细掌握学校教职工居住信息、健康状况和行程轨迹等信息，做到重要数据的动态化、常态化监管，保证各类数据统计精准，为学校的防控工作提供科学依据。目前，学校正值闭环管理期间，大部分教师在家上网课，面对排查封控区、管控区，密接、次密接人员信息统计时间紧、数据提交难、汇总工作量大等诸多难题，处长赵志国带领综合科马艳龙、张龙天不讲条件、克服困难，经常加班到深夜。针对打卡异常、人员摸排及行程排查等情况，马艳龙和张龙天每日通过线上工作群、电话等方式及时摸排，逐一了解其身体状况与活动轨迹，确保排摸工作“无遗漏”。

守土担责，志愿服务“不停歇”。为保障全校师生的安全，结合上级部门要求，学校定期开展核酸检测工作，教职工志愿者成为核酸检测现场的主力军。截至日前，学校本学期共组织了50余次核酸检测，参与志愿服务的老师达1800余人次。为了完成每次核酸检测志愿服务工作任务，副处长骆方成和师德师风建设科籍景淑精心组织，带领志愿者们克服了9月高温酷暑、10月大风降温、信息采集操作不熟练、医护采样人员不足等种种困难，反复跟各单位沟通协调，在各单位教职工的大力支持和相关部门的通力合作下，每次核酸检测都圆满的完成了任务。自新冠疫情暴发以来，骆方成一直负责学校教职工疫情防控工作，一干就是3个年头。他积极克服困难，统筹协调、主动担当、无怨无悔。无论是疫情防控工作的安排与政策的落实，还是教职工志愿者的招募、核酸检测现场的组织，都能见到他忙碌的身影。

守土尽责，人事服务“不停步”。在人才引进方面，面对全国疫情防控的严峻形势，人事处提前行动、尽早谋划，通过线上线下相结合的方式，成功完成了学校引进博士、硕士研究生的目标任务，加强了学校师资队伍建设，为学校申硕攻坚提供有力保障。在职称评审工作方面，为避免疫情对本年度职称评审造成延误，人事处提前一个月开展学校职称评审工作，积极克服困难，创新工作方法，确保职称评审顺利进行，目前评审工作相关准备工作已全部完成。在人才服务方面，人事处克服出差难、工作人员不足等诸多困难，顺利完成了岗位聘任、入减编业务、洛阳市青年人才认定、洛阳市住房补贴申请等业务，努力打造安教、乐教、善教的师资队伍。